≪勤怠管理≫に関する口コミ情報／fojimotoどっとこむ
「勤怠管理」のブログ検索結果
2012年01月11日17時35分
- セミナー「時短を進める実務とノウハウ」のご案内
- 2011-07-08 10:18:17
- ... 経費削減効果 （６）勤怠管理システム実例（キズナジャパン??） ・勤怠管理システム「DAIM」の概要 ・「DAIM」導入による生産性向上・経費削減効果実例 お申し込みはこちらから！ http://www.hrm-consul.com/plugins/form/?id=7 残業は頭の痛い問題 ...
- フリーウェイジャパンのフリーウェイプロジェクト
- 2011-07-06 20:30:32
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- 2011-07-06つぶやきまとめ
- 2011-07-06 16:00:10
- ... RT @coyummy: 現在の西 天満 は死屍累々といった感じ # こんなのあるんですね 普及してるんかな？ MosP公式サイト｜勤怠管理・人事管理・ 給与計算 オープンソース プロジェクトMosP｜ホーム http://t.co/7G02lCZ # 震源はどこ？ 大阪 も結構揺れ ...
「勤怠管理」のYahoo!知恵袋検索結果
2012年01月11日17時35分
- 2010-08-09 07:27:51
- 内部告発により会社に労働基準監督署から指導があったようです。限度を超えた時間外労働やサービス残業等の勤怠管理が問題になったようです。そこで質問なのですが改善がなされない場合、会社にはどのようなペナルティがあるのでしょうか？とにかく上層部はかなり怯えており、社内はピリピリムードです。“今の会社の経営状態でペナルティを受ければ潰れる”と言う従業員までいるのですが、実際それで倒産まで追い込まれるなんて事は有り得るのでしょうか？無知ですいません…
- 2010-08-07 00:54:04
- 会社で勤怠管理と給与計算をしている人事の女の嫌がらせに悩んでいます。感情的ですぐに「懲戒だ」「不正だ」と叫び、どこに不備があったのかも教えずに、事実をねじ曲げて人事部長や人事の役員に報告します。その度に役員や部長に事情聴取の面談をうけ、その女の気を沈めるため書面（反省文？）の提出を依頼されます。私が思い当たる原因としたら…・（その女より）資格等級が高く役職についていること。・（その女が）W不倫している男性と仕事上協力しあっていること。その女は、私だけではなく社内のあちこちでヒステリックに揉め事をおこしています。他人には攻撃的な態度をするくせに給与計算ミスが多く、それを決して自分の失敗だと認めません。また会社の通報制度を使って、気にいらない相手をインサイダーやパワハラ（もちろん虚偽）の密告をしたり、やりたい放題です。会社側も大事にしたくない態度で私たち被害者側に大人な態度を求めます。我慢にも限界が…会社に行くのが憂鬱になります。何か良い対策はあるでしょうか？